Die Firmen in der Gruppe

Monheim am Rhein

Unser Unternehmen startete 2008 als ExtraServices GmbH und wurde 2013 dann zur ExtraHolding GmbH.  Wir halten und verwalten die Beteiligungen sowie Geschäftsbereiche der ExtraGroup. 

 

Chemnitz/Neuss

Wir bieten höchste Qualität und langjährige Erfahrung im Full-Service-Bereich für Energieversorger und Netzbetreiber im Energiemarkt sowie Full-Service-Lösungen für die Telekommunikationsbranche.

Monheim am Rhein

Wir sind ein 2008 gegründeter privater Energieversorger. In Deutschland haben wir uns unter den großen Energieanbietern etabliert und beliefern Privat- und Geschäftskunden mit Ökostrom und klimaneutralem Erdgas.

Unsere freien Stellen:

Ist hier nichts passendes für Sie dabei? Bewerben Sie sich gern Initiativ!

Auch ohne konkrete Stellenausschreibung haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Wir prüfen Initiativbewerbungen regelmäßig und gleichen sie mit unseren Stellenangeboten ab. Sobald sich innerhalb von sechs Monaten passende Einsatzmöglichkeiten ergeben, melden wir uns umgehend. Danach werden die Bewerbungen aus Datenschutzgründen gelöscht.

Benefits

Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter!

Bei der ExtraGroup kommen die verschiedensten Charaktere in einem ungezwungenen Arbeitsumfeld zusammen. Gratis Kaffee, Tee und Wasser unterstützen das positive Betriebskllima und durch flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitsalltag und Privatleben. Auf unserem Mitarbeiterrabattportal finden Sie zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen und unser externer Familienservice unterstützt Sie bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Weitere Benefits finden Sie in unseren Stellenanzeigen.

Bewerbungsverfahren, step by step

Step 1

Sie senden uns Ihre vollständige Bewerbung mit Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per E-Mail zu.

Step 2

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, führen wir je nach Position ein Telefoninterview oder Sie werden zu einem persönlichen Gespräch in eines unserer Office´s eingeladen. Dort lernen Sie nicht nur die Personalabteilung kennen, sondern auch direkt Ihren möglichen Vorgesetzten. Bei einigen Stellen ist ein Zweitgespräch unverzichtbar.

Step 3

Sind sich beide Seiten über eine Zusammenarbeit einig, erhalten Sie von uns die Vertrags-unterlagen zur Durchsicht und Unterschrift und können in unserem Team starten.

FAQ


Der FAQ-Bereich liefert Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Bewerbung – hier finden Sie die wichtigsten Informationen im Überblick.

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. In der Regel gibt es keine Bewerbungsfristen. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden von uns schnellstmöglich aus den Stellenangeboten entfernt.

Im Allgemeinen sollten Sie bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie zirka ⅔ der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen durch Ihren bisherigen Werdegang erfüllen können.

Sie können sich beliebig oft auf verschiedene ausgeschriebene Stellen bewerben. Sie können sich auf verschiedene Stellen bewerben, auch gleichzeitig, auch nach einer Absage.

Wir nehmen ausschließlich E-Mail-Bewerbungen entgegen.

Den Namen Ihres Ansprechpartners finden Sie immer in der jeweiligen Stellenausschreibung. Bei Initiativbewerbungen richtet sich der Ansprechpartner nach dem Standort.

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses werden Ihre Daten spätestens nach sechs Monaten unwiederbringlich gelöscht. Möchten Sie sich auf eine weitere Stelle bewerben, reichen Sie bitte erneut Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein.

Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch initiativ bewerben. Bitte geben Sie dabei Ihren Wunschbereich, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte beschränken Sie sich auf die wichtigsten und für die jeweilige Position relevanten Unterlagen. In jedem Fall benötigen wir von Ihnen ein aussagekräftiges Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben. Wir unterstützen alle gängigen Formate wie PDF und JPG.

Bei jedem erfolgreichen Versand einer Bewerbung erhält der Absender eine Bestätigungs-E-Mail an die Absender-Adresse. Sollten Sie diese nicht bekommen, war Ihre Bewerbung nicht erfolgreich oder die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse fehlerhaft. In diesem Falle nehmen Sie bitte Verbindung zu uns auf.
Nachdem Ihre Bewerbung erfolgreich in unserem System eingegangen ist, erhalten Sie automatisch einen Eingangsbescheid per E-Mail. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wird aller Voraussicht nach etwas Zeit in Anspruch nehmen. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden wir Sie umgehend darüber informieren. Im Falle einer positiven Rückmeldung wird im nächsten Schritt, je nach Position, ein Telefoninterview oder ein persönliches Gespräch geführt.

Sie sollten sich vorab über unser Unternehmen informieren und die wichtigsten Eckdaten kennen. Als Informationsgrundlage eignet sich hierfür z.B. unsere Webseite. Werden Sie sich Ihrer eigenen Erwartungen an die jeweilige Stelle bewusst. Schreiben Sie Ihre Fragen an uns auf und bringen sie diese gerne zum Gespräch mit. Informieren Sie sich vorab über die Anfahrt und Parkmöglichkeiten, damit Sie entspannt zum Gespräch erscheinen können. Gehen Sie positiv und selbstbewusst in das Gespräch. Pünktlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sorgen für einen positiven ersten Eindruck. Seien Sie Sie selbst – nur so wirken Sie authentisch.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kathrin Gründler
HR Generalist

E-Mail: jobs@extraholding.de
Telefon: 02173/3366910