Bewerbungsverfahren, step by step
Step 1
Sie senden uns Ihre vollständige Bewerbung mit Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per E-Mail zu.
Step2
Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, führen wir je nach Position ein Telefoninterview oder Sie werden zu einem persönlichen Gespräch in eines unserer Office´s eingeladen. Dort lernen Sie nicht nur die Personalabteilung kennen, sondern auch direkt Ihren möglichen Vorgesetzten. Bei einigen Stellen ist ein Zweitgespräch unverzichtbar.
Step 3
Sind sich beide Seiten über eine Zusammenarbeit einig, erhalten Sie von uns die Vertrags-unterlagen zur Durchsicht und Unterschrift und können in unserem Team starten.
