Sie führen standortübergreifend neue HR-Standards,
-Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende
weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing,
-entwicklung
Hierfür gehen Sie in interne und externe Recherche und
erarbeiten Konzepte, Entscheidungsvorlagen sowie Projektpläne
Dabei stimmen Sie sich mit unseren HR- und Bereichs-
Spezialisten sowie unserem Management ab
Zugleich sind Sie Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und
Führungskräfte, die Sie serviceorientiert und kompetent in
allen Fragen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus beraten
Das bringen Sie hierfür mit
Sie agieren selbstständig, strukturiert und zielorientiert und
verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein
Ihre Ergebnisse präsentieren Sie selbstsicher,
zielgruppenorientiert und ausdrucksstark – Rückfragen
bringen Sie nicht aus dem Konzept
Als Basis haben Sie ein Studium abgeschlossen
Ihre gesammelte Berufserfahrung in den genannten
Aufgabenfeldern von mindestens 5 Jahren sowie Ihre
regelmäßige Reisebereitschaft nach Chemnitz unterstützen
Sie bei der Umsetzung
Excel, PowerPoint & Word wenden Sie fortgeschritten an
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute
Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was Sie von uns erwarten können
Wir arbeiten Sie intensiv in Ihre Aufgaben ein und integrieren Sie in unser dynamisches Team
Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatten Office: kurzum, es erwartet Sie ein positives Betriebsklima
Sie erhalten ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz
Wir unterstützen Sie, mit unserem Familienservice, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation
Auf unserem Mitarbeiterrabattportal finden Sie zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen
Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos