Als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte beraten Sie serviceorientiert und kompetent in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Bei der Rekrutierung neuer Talente übernehmen Sie die Führung von Einstellungsinterviews sowie die Steuerung des Onboardingprozess
Sie gestalten mit: Sie führen neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein bzw. entwickeln Bestehende weiter, z.B. in den Bereichen Personalmarketing, -entwicklung
Das bringen Sie hierfür mit
In Ihnen steckt die HR-DNA: die Arbeit mit Menschen ist Ihre Leidenschaft
Sie agieren nicht reaktiv, sondern proaktiv – und sind kommunikationsstark
Als Basis haben Sie ein Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachwirtin/zum Personalfachwirt abgeschlossen
Ihre bisher gesammelten Erfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern unterstützen Sie bei der Umsetzung
Word, Excel und PowerPoint wenden Sie routiniert an
Gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab
Was Sie von uns erwarten können
Wir arbeiten Sie intensiv in Ihre Aufgaben ein und integrieren Sie in unser dynamisches Team
Flache Hierarchien, das „Du“ für alle, direkter Austausch, Teamevents und offene Türen in einem modern ausgestatten Office: kurzum, es erwartet Sie ein positives Betriebsklima
Sie erhalten ein Jobticket oder einen Firmenparkplatz
Wir unterstützen Sie, mit unserem Familienservice, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, etwa mit Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation
Auf unserem Mitarbeiterrabattportal finden Sie zahlreiche bekannte Anbieter mit erheblichen Preisnachlässen
Von Latte Macchiato, Tee und Wasser bis hin zu diversen Softdrinks – Getränke sind für alle kostenlos